Работодатель заставляет идти на субботник: можно ли отказаться

Участие сотрудников в субботниках, выездных корпоративах и походах не является обязательным. Об этом интернет-изданию «Абзац» сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

По словам парламентария, юридическую силу имеют только те обязанности, которые закреплены в трудовом договоре. Все остальные формы активности, не относящиеся к прямым трудовым функциям, должны носить исключительно добровольный характер.

Он также привел пример из практики, когда принудительное участие в субботнике привело к трагическим последствиям. По словам Нилова, в одном из регионов сотрудников обязали выйти на уборку, несмотря на погодные условия. В результате у одной из участниц из-за жары поднялось давление, она скончалась. После этого в ситуацию вмешалась трудовая инспекция, признав действия незаконными.

Нилов добавил, что работодателям следует быть внимательными, строго соблюдать нормы Трудового кодекса и уделять особое внимание вопросам безопасности.