Работодатели рассказали о навыках, которые делают соискателя «дороже»
Исследование: навык работы с ИИ востребован на рынке трудаВ 2025 году спрос на специалистов, владеющих технологиями искусственного интеллекта, в России продолжает расти. Согласно исследованию, опубликованному «Известиями» , число вакансий с требованиями AI-навыков превысило 4,2 тысячи, что на 4% больше по сравнению с 2023 годом. В некоторых отраслях этот показатель увеличился более чем вдвое.
Наибольший интерес к сотрудникам с компетенциями в области ИИ проявляют IT-компании, финансовые организации и образовательные учреждения. Особенно заметен рост в девелопменте, где число таких вакансий увеличилось на 136%, а также в сфере образования и финансов — на 101% и 55% соответственно.
Менеджер по продуктовому маркетингу TECNO Евгений Рыбкин отметил, что использование ИИ-технологий с 2021 по 2024 год выросло с 20% до 43% среди российских компаний. Активное внедрение искусственного интеллекта охватывает ритейл, логистику, промышленность и финансовый сектор.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова подчеркнула, что автоматизация становится одним из ключевых инструментов повышения производительности труда в условиях сокращения кадрового резерва. По её словам, ИИ помогает оптимизировать процессы, снимая рутинные задачи с персонала, однако полностью решить проблему нехватки специалистов пока не может.
Сегодня наиболее востребованными остаются AI-инженеры, специалисты по нейросетям, дизайнеры и интеграторы AI-решений. Особый рост показал спрос на AI-тренеров — он увеличился на 46% за год. Среди популярных инструментов лидируют ChatGPT, Midjourney и Kandinsky.
Каждая десятая компания готова повысить зарплату сотрудникам с ИИ-навыками на 10–20%, а почти половина работодателей инвестирует в их обучение и сертификацию.
Эксперты прогнозируют дальнейшее увеличение потребности в специалистах по генеративному AI, LLM, MLOps и видеоаналитике. Ожидается, что требования к кандидатам станут более точечными, а автоматизация постепенно возьмёт на себя большую часть рутинных операций.
Ранее работникам объясняли феномен «двойной» оплаты труда в майские праздники.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzdjZWUwYjAyNGZhMTFmMTkwMWNhNmZjODljY2EyZjMtMS0xLmpwZw.webp)
:focal(0.5:0.56):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3R2b3JvZy1ycG5zanB3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMTktMTYzODA3XzJISElRRDcuanBlZw.webp)
:focal(0.48:0.68):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzM0YjI2MGNiMjZhNzExZjE4ZWQyYTZkNDYzZmZkYjY2LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjUwODAzLTEyMTgwOC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL21hbi00MDAyLTFfdVVRWnA3dS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL25zdC0yNjQ4LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDMwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNC0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAwNy0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2p1bGEtMDAxMi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDQxX1R6QlBmRXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDU4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDYzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDM1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2RqaS0wMDUzX1Q0dXlteUkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2tvei02MjkyXzRVUEtnVE4uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL29ndXJ0c3ktbHVob3ZpdHNraWUtbmEtcnlua2Utc2l0ZS13aWRlX0tBbVhSM24uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltYWdlLTQ0LnBuZw.webp)