В 2025 году спрос на специалистов, владеющих технологиями искусственного интеллекта, в России продолжает расти. Согласно исследованию, опубликованному «Известиями» , число вакансий с требованиями AI-навыков превысило 4,2 тысячи, что на 4% больше по сравнению с 2023 годом. В некоторых отраслях этот показатель увеличился более чем вдвое.
Наибольший интерес к сотрудникам с компетенциями в области ИИ проявляют IT-компании, финансовые организации и образовательные учреждения. Особенно заметен рост в девелопменте, где число таких вакансий увеличилось на 136%, а также в сфере образования и финансов — на 101% и 55% соответственно.
Менеджер по продуктовому маркетингу TECNO Евгений Рыбкин отметил, что использование ИИ-технологий с 2021 по 2024 год выросло с 20% до 43% среди российских компаний. Активное внедрение искусственного интеллекта охватывает ритейл, логистику, промышленность и финансовый сектор.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова подчеркнула, что автоматизация становится одним из ключевых инструментов повышения производительности труда в условиях сокращения кадрового резерва. По её словам, ИИ помогает оптимизировать процессы, снимая рутинные задачи с персонала, однако полностью решить проблему нехватки специалистов пока не может.
Сегодня наиболее востребованными остаются AI-инженеры, специалисты по нейросетям, дизайнеры и интеграторы AI-решений. Особый рост показал спрос на AI-тренеров — он увеличился на 46% за год. Среди популярных инструментов лидируют ChatGPT, Midjourney и Kandinsky.
Каждая десятая компания готова повысить зарплату сотрудникам с ИИ-навыками на 10–20%, а почти половина работодателей инвестирует в их обучение и сертификацию.
Эксперты прогнозируют дальнейшее увеличение потребности в специалистах по генеративному AI, LLM, MLOps и видеоаналитике. Ожидается, что требования к кандидатам станут более точечными, а автоматизация постепенно возьмёт на себя большую часть рутинных операций.
Ранее работникам объясняли феномен «двойной» оплаты труда в майские праздники.
