В России граждане предпенсионного возраста — это те, кому до выхода на пенсию по старости осталось не более пяти лет — находятся под особой правовой защитой. Работодатели не могут уволить таких сотрудников по собственной инициативе, даже при сокращении штата, без предварительного согласия профсоюзной организации или трудовой инспекции. Об этом напомнила член комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина в беседе с РИА Новости.
«Работодателям следует не забывать о том, что предпенсионера нельзя уволить с работы без согласия профсоюза или трудовой инспекции (даже в случае сокращения штата), а также отказать ему в приеме на работу из-за возраста», — подчеркнула депутат.
Стенякина добавила, что при потере работы предпенсионеры могут рассчитывать на бесплатное профессиональное обучение и поддержку в трудоустройстве. Государство предлагает соответствующие программы, чтобы помочь гражданам старшего возраста адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка труда.
Ранее дачникам рассказали, как избежать травм во время работ в огороде.
