Раскрыты причины, по которым на одной должности сотрудники могут иметь разные зарплаты

Карьерный эксперт Ольга Бухвалова назвала четыре причины, по которым доходы специалистов на одной и той же должности могут отличаться, сообщило издание «Карл Маркс».

По словам специалиста, самой основной и очевидной причиной, по которой разным сотрудникам, работающим на одной и той же должности, платят разную зарплату — это разница в их квалификации и качестве полученного ранее опыта работы.

Кроме того, разница в доходах может быть связана и с недостатком квалифицированных кадров, из-за которого сотрудников с более высоким уровнем квалификации удерживают с помощью более высокой зарплаты.

Также, более высокая зарплата может быть результатом переговорных способностей сотрудника. Если он уверен в себе и своих требованиях и не соглашался на меньшее при трудоустройстве, то работодатель мог пойти ему навстречу.

Наконец, все может зависеть от текущих финансовых возможностей компании. Не все работодатели могут позволить себе щедрые бонусы и поощрения.

Ранее сообщалось, что Подмосковье вошло в число регионов с рекордным количеством вакансий с зарплатой более 100 тыс. рублей.