:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDE1LzA0LzI5L2tvel83NDA5LmpwZw.webp)
Разговоры на работе: за какие слова начальник имеет полное право уволить сотрудника
Юрист Кваша: ворчание и сплетни на работе могут стать причиной увольненияСотрудника могут уволить за ворчание на рабочем месте, если оно создает деструктивную атмосферу в коллективе. Об этом «Вечерней Москве» рассказал юрист Дмитрий Кваша.
По его словам, если работник намеренно дискредитирует руководство, распускает ложные слухи и мешает работе коллег, работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание. Сначала это может быть предупреждение или выговор, а при повторных нарушениях — увольнение.
Эксперт пояснил, что в Трудовом кодексе нет прямого основания для увольнения за ворчание, однако компания может закрепить этот пункт в локальных нормативных актах. Например, можно прописать, что деструктивное поведение и попытки опорочить руководителя являются основанием для взыскания. Если за сотрудником уже числятся выговоры, дальнейшее увольнение будет законным.
При этом Кваша подчеркнул, что жалобы, связанные с реальными нарушениями со стороны начальства, не могут быть поводом для наказания. Если сотрудник публично обозначает несправедливое отношение к себе или коллегам, это не считается деструктивом и не должно приводить к увольнению.
Читайте на REGIONS:
Это минимум: какую зарплату работники считают справедливой
Потерять ₽70 тыс. или отказаться от счастья: кофе ударил по карману
Квартира, учеба или пенсия: куда выгоднее всего направить маткапитал
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzRfMHEzY1VJMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL24wNmg2enE0bDMzdzRleW50aGliZmhwMm5leDV5Z2Jxc3k4ZHg2a2c0eGFpaHRzMGJmZXRydGZkdnl4YXRobHlqdHpoangwdmV6MDY5ZjJ4cHh5ZG40cmlqZHFhYXRqeS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzIwMjYwMjAzLTE0NTIwNC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzNhNTBlYjZjMTkzYzExZjE4ZTNjZTY0OTc2ODNmMTAyLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3JlbW0uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2dpcmxqYW5kYS1uYS1kb21lLWRhY2hhLW5nLXNpdGUtd2lkZV82N3llT3JnLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNDU0Mzg2OTUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0xNzU5MjIzODA2LmpwZw.webp)