Резко переучиться не получится: что делать при угрозе сокращения на работе

Работникам не стоит делать выводы о сокращениях на основе общих данных — важно смотреть на ситуацию в своей компании, заявил НСН основатель портала SuperJob Алексей Захаров.

Ранее исследование РСПП показало, что более 86% российских компаний планируют сокращать расходы, а 46,3% намерены урезать затраты на персонал — вдвое чаще, чем в I квартале 2026 года. Захаров отметил, что компании всегда планируют оптимизацию, и эти цифры не означают массовых увольнений. Безработица в стране близка к нулю, и сокращенные сотрудники быстро найдут работу в других компаниях.

Эксперт посоветовал ориентироваться на обстановку в своей фирме и заранее изучать рынок вакансий. Резко повысить квалификацию после увольнения не получится — навыки нужно развивать ежедневно, а не ждать 10 лет, добавил он.