Сотрудники российских компаний могут претендовать на финансовую компенсацию до ₽50 тыс. за моральный вред, если докажут, что рабочий процесс и действия руководства негативно отразились на их психическом состоянии. Об этом сообщил юрист Михаил Салкин в беседе с интернет-изданием «Абзац».
По его словам, прямого возмещения за диагностированные депрессию или выгорание законодательство не предусматривает. Однако взыскать средства можно через суд, если доказать нарушение трудовых прав, например, несоблюдение режима работы и отдыха. Правовыми основаниями для этого служат статья 237 Трудового кодекса и статьи 151, 1100, 1101 Гражданского кодекса РФ.
Ключевым условием является наличие документальных подтверждений: привлечения к сверхурочной работе без согласия или с нарушением норм ТК, а также медицинских заключений о причинении вреда. Нормальная продолжительность рабочей недели в России составляет 40 часов, также существуют неполный и сокращенный графики для определенных категорий сотрудников, напомнил Салкин.
Ранее REGIONS сообщал жителям Подмосковья, какую роль играет эмоциональное выгорание в текучке кадров.
