Американские ученые из Университета Дьюка установили, что коллеги и руководители воспринимают сотрудников, использующих ИИ-инструменты на работе, как менее компетентных и мотивированных. В исследовании, опубликованном в журнале Proceedings of the National Academy of Sciences (PNAS), отмечается, что пользователи ИИ оценивались как на 18-25% менее усердные и на 15% менее компетентные, чем их коллеги, выполняющие задачи без помощи технологий.
Кроме того, 67% менеджеров признали, что избегают нанимать кандидатов, указывающих на использование ИИ в работе, несмотря на то, что во многих случаях ИИ улучшал результаты. По мнению респондентов, таким сотрудникам проще найти замену, чем тем, кто полагается на собственные навыки.
Однако исследователи подчеркнули, что те участники, которые сами пользовались ИИ, оценивали его применение в значительно более позитивном свете. Таким образом, восприятие ИИ на работе по-прежнему зависит от личного опыта и готовности к адаптации новых технологий.
Ранее сообщалось, что искусственный интеллект поможет жителям Подмосковья выбрать идеальное жилье.
