Картинка — / Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

«Улыбнитесь, вас снимают»: законна ли видеозапись на собеседовании

Адвокат Терских: соискатель может требовать прекратить видеозапись собеседования

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 11:36

/Главная /Общество

Автор текста:

Ольга Сафина

Сегодня 11:36

Видеозапись кандидата во время собеседования связана с обработкой его персональных данных, поэтому соискателю важно понимать, на каких условиях работодатель ведет съемку. Об этом «Газете.ру» рассказал адвокат Виктор Терских.

По словам адвоката, до заключения трудового договора у работодателя нет тех же оснований для обработки данных кандидата, которые возникают в рамках уже существующих трудовых отношений. Поэтому при организации видеозаписи собеседования необходимо учитывать требования законодательства о персональных данных и получить согласие соискателя.

Если кандидат не согласен на съемку, он вправе обозначить свою позицию и потребовать прекратить запись. В зависимости от ситуации также можно потребовать удалить уже сделанную запись и прекратить дальнейшее использование соответствующих данных. Закон предусматривает возможность отзыва согласия, если для дальнейшей обработки нет другого предусмотренного законом основания.

При согласии на видеозапись соискателю стоит заранее уточнить, для какой цели она проводится, сколько времени будет храниться материал и кто сможет получить к нему доступ. Само согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и однозначным; оно может оформляться, в частности, в электронной форме, если соблюдены установленные требования.