Уволенным работникам напомнили о праве на выплату по больничному

Россияне сохраняют право на оформление больничного после увольнения при соблюдении ряда условий. Об этом сообщает «Лента.ру» со ссылкой на Департамент организационного развития Роскачества.

В организации напомнили, что согласно Трудовому кодексу РФ и нормам социального страхования, пособие по временной нетрудоспособности положено гражданину, если заболевание наступило в течение 30 календарных дней после увольнения.

При этом важным условием остается отсутствие нового официального трудоустройства на момент открытия больничного листа.

В Роскачестве уточнили, что такой больничный оплачивается в размере 60% от среднего заработка за последние два года независимо от трудового стажа. Речь идет только о болезни самого сотрудника. Больничный по уходу за ребенком после увольнения уже не оплачивается.

Также в ведомстве отметили, что современные подходы к управлению персоналом предполагают сохранение уважительных отношений между работодателем и бывшим сотрудником даже после завершения трудовых отношений.