:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ltZy0wODk4X1B0VThicVEud2VicA.webp)
В какие месяцы 2027 года отпуск выгоднее по деньгам: реальные расчеты
Планируя отпуск на 2027 год, стоит учитывать не только удобные даты, но и количество рабочих дней в месяце. От этого зависит, сколько денег сотрудник получит в итоге. При одинаковом окладе и продолжительности отпуска разница между месяцами может составить несколько тысяч рублей, пишет «Банки.ру».
В 2027 году при пятидневной рабочей неделе будет 247 рабочих дней.
Больше всего рабочих дней — по 22 — окажется в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре. По 21 рабочему дню будет в июне и октябре, 20 — в ноябре, 19 — в феврале и мае.
А вот январь станет самым коротким рабочим месяцем: всего 15 рабочих дней. Для сотрудника с фиксированным окладом это имеет значение. Чем меньше рабочих дней в месяце, тем дороже каждый из них. Поэтому отпуск в январе обычно сильнее снижает доход, чем такой же по продолжительности отдых, например, в августе.
При этом сами отпускные не зависят от количества рабочих дней в конкретном месяце. Их рассчитывают исходя из среднего заработка за расчетный период.
Пример с окладом ₽100 тыс.
Допустим, сотрудник получает ₽100 тыс. в месяц и полностью отработал предыдущие 12 месяцев. За 14 календарных дней отпуска ему начислят около ₽47 800 отпускных.
Если такой отпуск приходится на январь, где всего 15 рабочих дней, за оставшиеся пять рабочих дней сотрудник получит около ₽33 300. В сумме за месяц выйдет примерно ₽81 100.
Если взять те же 14 дней отпуска в месяце, где 22 рабочих дня, за оставшиеся 12 дней будет начислено около ₽54 500. Вместе с отпускными получится примерно ₽102 300.
Разница — более ₽21 тыс. Причина проста: отпускные рассчитывают по среднему заработку, а зарплату за отработанные дни — исходя из количества рабочих дней в конкретном месяце. Поэтому при стабильном окладе с точки зрения дохода лучше выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней.
Как получить больше дней отдыха
Если важнее не размер выплаты, а продолжительность отдыха, отпуск можно присоединить к праздничным выходным.
В 2027 году есть несколько особенно удачных вариантов.
В феврале достаточно взять отпуск с 24 по 26 февраля. Вместе с выходными получится восемь дней отдыха — с 21 по 28 февраля.
В марте четыре отпускных дня — с 9 по 12 марта — дадут девять дней отдыха подряд, с 6 по 14 марта.
В мае четыре дня отпуска с 4 по 7 мая позволят отдыхать десять дней — с 1 по 10 мая. Это самый продолжительный вариант среди перечисленных.
В июне четыре отпускных дня с 15 по 18 июня превратятся в девять дней отдыха — с 12 по 20 июня. В ноябре достаточно взять три дня — с 1 по 3 ноября. В итоге получится девять дней отдыха подряд, с 30 октября по 7 ноября.
Праздники в отпуск не засчитываются
Есть важный нюанс: нерабочие праздничные дни, которые попадают на период ежегодного отпуска, не уменьшают количество отпускных дней.
Обычные выходные, наоборот, входят в отпуск.
Поэтому присоединять отпуск к праздничным периодам особенно удобно: несколько дней отпуска позволяют получить значительно больше свободного времени.
Что делать с отпуском за 2026 год
Если остались неиспользованные дни отпуска за 2026 год, их можно присоединить к новогодним каникулам.
Например, если взять отпуск с 28 по 30 декабря 2026 года, отдых в общей сложности продлится 16 дней — с 26 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Как выбрать удачные даты
Здесь все зависит от цели. Если главное — не терять в доходе, стоит выбирать месяцы с большим количеством рабочих дней. В 2027 году это март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь. Если хочется отдохнуть как можно дольше, лучше смотреть на праздничные периоды и присоединять к ним отпуск. А если планируется поездка, имеет смысл заранее сравнить оба варианта: иногда несколько дополнительных дней отдыха оказываются выгоднее небольшой разницы в выплатах.
Важно учитывать, что приведенные расчеты являются примерными. Реальная сумма отпускных зависит от заработка за расчетный период, премий, больничных, предыдущих отпусков и других выплат.
Главное: для сохранения дохода лучше выбирать месяцы с большим числом рабочих дней, а для длинного отдыха — присоединять отпуск к праздничным выходным.
Такой вариант уже можно использовать как готовый новостной материал: без таблиц, с короткими абзацами и понятной логикой.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Rva3VtZW50eS1hcmhpdi1vZmlzLTFfOVJJZjJCbi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjUtMTktMjUtMjFfRHFpOU01OC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Jsb2tub3QtcnVjaGthX20zdHZ5b0EuanBn.webp)