В России растет популярность тренда, известного как джоб-хоппинг, когда сотрудники часто меняют работу. По последним опросам, каждый пятый россиянин меняет место работы каждые 2-3 года. Эксперт Владимир Моженков, бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting, сообщил «Газете.Ru», что это явление наносит серьезный ущерб бизнесу, особенно малым и средним компаниям.
Моженков подчеркивает, что за последние два-три года многие работники «прыгают» с одной работы на другую, иногда ради небольшой прибавки в зарплате. Он отметил, что «работники» могут проработать всего 3-4 месяца, а затем уйти, что создаст большие проблемы для работодателей. Эксперт советует работодателям внимательно изучать резюме кандидатов: если у человека за год было 2-3 места работы, стоит задуматься дважды.
Проблема джоб-хоппинга также указывает на нестабильность рынка труда, вызванную экономическими и социальными факторами. Текучесть кадров обходится работодателям в 20-30% их годового дохода. Например, в IT-секторе средний срок работы сотрудника составляет всего 1,5 года, а в сфере продаж — всего один год.
Джоб-хоппинг создает дополнительные трудности для бизнеса, заставляя компании тратить ресурсы на рекрутинг, обучение новых сотрудников и решение проблем нехватки кадров.
Ранее психолог Станислав Самбурский рассказал, что ожидает трудоголиков в новогодние праздники.
