Юрист Юрий Капштык рассказал, что за переработку работодатель обязан платить в двойном размере или предоставлять дополнительные дни отдыха. Об этом сообщает «Подмосковье сегодня».
Переработка представляет собой выполнение трудовых обязанностей во внеурочное время, включая работу в выходные и праздничные дни, а также сверх установленного графика. В таких случаях сотруднику полагается оплата в двойном размере за каждый час, что закреплено в трудовом законодательстве.
Если работа выполняется в праздничный или выходной день, либо в дополнительную смену не по графику, требуется издание приказа работодателя и письменное согласие сотрудника. При отсутствии этих условий нарушаются трудовые права, что дает основание обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Кроме денежной компенсации, сотрудник может выбрать предоставление отгулов за переработанное время. Такой вариант особенно востребован у тех, кто ценит дополнительный отдых. Выбор между оплатой и отдыхом остается за самим работником.
Ранее сообщалось, как курсы Excel упростят работу соцработников в Воскресенске.
