За пропуск обеда работодатель должен заплатить вдвое

Сотрудник может потребовать от компании денежную компенсацию, если ему не предоставили перерыв для отдыха и питания, который может длиться от 30 минут до двух часов. О таком праве работников «Абзацу» рассказал юрист Илья Русяев.

По словам эксперта, когда работодатель прямо требует от подчиненного отказаться от перерыва на обед, время, отработанное в этот период, включается в общее рабочее время. И если установленная продолжительность рабочего дня окажется в итоге превышена, речь пойдет уже о сверхурочной работе.

Он также предупредил, что отказ работодателя предоставить перерыв может стать поводом для административной ответственности. Работник вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а еще взыскать с работодателя начисленные суммы через суд. В качестве доказательств можно предоставить переписку, графики, записи камер и показания свидетелей.

Ранее юрист Ольга Владимирова перечислила последствия опоздания на работу.

Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.