Застрял в лифте по пути на работу: что делать и как не получить прогул

Продолжительное нахождение в неисправном лифте может стать основанием для требования компенсации от управляющей компании, сообщил RT юрист Илья Русяев.

По словам эксперта, опоздание на работу из-за такой ситуации работодатели оценивают по-разному. Трудовой кодекс не содержит перечня уважительных причин отсутствия, однако формально вины работника в случившемся нет. При отсутствии на месте более четырех часов подряд без подтверждения причины это может быть расценено как прогул.

Русяев привел случай из практики Роструда: охранник застрял в лифте по пути на смену, не смог дозвониться до диспетчера, а после смены написал объяснительную, пообещав принести справку, но работодатель уволил его за прогул. Роструд указал, что увольнение — это дисциплинарное взыскание, и работодатель обязан оценивать обстоятельства проступка.

Юрист советует сразу после остановки позвонить в диспетчерскую и попросить зафиксировать время обращения, а после освобождения запросить у обслуживающей организации акт о неисправности. По возвращении сотрудник в течение двух рабочих дней предоставляет письменное объяснение с приложением акта. Застрявший также вправе требовать возмещения материального ущерба и компенсации морального вреда — для этого нужно направить в УК письменную претензию с документами.