Сотрудники, работающие в выходные или праздничные дни, должны получать оплату не менее чем в двойном размере. Об этом напомнила член комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина. Ее слова приводит агентство РИА Новости.
По ее словам, Трудовой кодекс предусматривает, что если работа в такие дни выполняется сверх месячной нормы рабочего времени и не компенсируется дополнительным выходным, оплата должна включать двойную дневную или часовую ставку. При этом учитываются все компенсационные и стимулирующие выплаты, установленные системой оплаты труда.
Депутат также отметила, что руководство организаций имеет право увеличить выплаты сотрудникам, исходя из своих финансовых возможностей. Однако оплата не может быть ниже предусмотренного законом минимума.
«При этом руководство предприятия, в соответствии с законом, может наградить гражданина в большем объеме, исходя из материальных возможностей юрлица, но не может заплатить меньше, чем установлено в законе», — уточнила она.
Ранее стало известно, что в Госдуме обсудят законопроект о платежном коде для безналичного расчета.
