Зумеры ломят миллионы: работодатели в панике перестраиваются из-за их ожиданий — что происходит на рынке труда

Российский рынок труда сегодня ставит рекорды: безработица достигла исторического минимума с 1991 года. Казалось бы, соискатели должны радоваться — но на деле растет и конкуренция. За последний год индекс сервиса hh.ru подскочил с 5,9 до 11,4 пункта. И в этой борьбе за место особенно заметна позиция самого молодого поколения. Об этом сообщают «Известия».

Речь идет о зумерах, которых в стране всего около 10% от общего населения. Несмотря на распространенный стереотип, что эти ребята не умеют брать на себя ответственность и плохо переносят формальную обстановку, их карьерные запросы оказываются выше, чем у миллениалов.

По ее словам, уже в 20 лет многие из них претендуют на высокие позиции и серьезный доход. Цифры это подтверждают: 69% соискателей 25–30 лет называют конкурентную зарплату ключевым фактором. Для сравнения: среди людей 31–45 лет так думают 60%, а среди тех, кому за 45, — лишь 39%.

При этом Винтова называет зумеров самым уязвимым и незащищенным поколением с точки зрения карьеры. Именно они, по ее прогнозам, в ближайшие 10–15 лет начнут сильнее всех влиять на экономику страны. Поэтому дальновидные работодатели уже сейчас активно вкладываются в адаптацию молодежи внутри своих процессов.

Эксперт отмечает, что начальники с авторитарным стилем управления все чаще сталкиваются с трудностями: современная молодежь привыкла считаться со своими чувствами и не готова терпеть давление. Конечно, конфликты в коллективе не сводятся только к разнице в возрасте, но определенные поколенческие закономерности прослеживаются вполне четко.