В Одинцове рассказали, как сохранить ценности бизнеса при смене руководства

/Главная /Экономика и бизнес

Автор текста:

Екатерина Руденок

Сегодня 11:48

/Главная /Экономика и бизнес

Автор текста:

Екатерина Руденок

Сегодня 11:48

В Одинцово обсудили, как сохранить ключевые ценности бизнеса при смене руководства и передачи предприятия новому поколению. Об этом рассказала Валентина Степанова, генеральный директор компании «АудитФинанс» и заместитель руководителя Одинцовского отделения «ОПОРЫ РОССИИ», в рамках проекта «Надежный партнер».

Примером стала история компании «МЭЛФИЗ-УЛЬТРАЗВУК». Ее основатель Виктор Руднев не только создал производственную базу, но и заложил уникальную систему ценностей, благодаря которой коллектив уже три десятилетия работает с уважением к профессии и ответственностью за свое дело. Со временем Виктор Руднев передал руководство предприятием новому поколению управленцев, оставаясь инженером-консультантом. Сейчас развитие компании продолжает генеральный директор Николай Коротков.

«Должность можно передать одним приказом, оборудование — одним договором, но уважение к профессии и ответственность за свое дело передать документом невозможно», — подчеркнула Валентина Степанова.

Компания также активно участвует в благотворительных проектах, помогая детям и семьям, оказавшимся в трудной ситуации. По словам Валентины Степановой, успех бизнеса измеряется не только экономическими показателями, но и добрыми делами, которые остаются после тебя.

Коллектив и участники проекта пожелали Виктору Рудневу крепости духа и выразили благодарность за сохраненные ценности и вклад в развитие предприятия и общества.