Более 250 вакансий представили в Павловском Посаде: кем можно устроиться

В подмосковном Павловском Посаде 15 апреля прошла студенческая ярмарка вакансий в рамках регионального этапа всероссийского проекта «Работа России. Время возможностей». Площадкой для мероприятия стал местный техникум, где собрались свыше 400 студентов и гостей. Об этом сообщило Министерство образования МО.

Организатором выступил Центр содействия трудоустройству выпускников при поддержке Центра опережающей профессиональной подготовки Московской области. Участникам представили более 250 актуальных вакансий от ведущих работодателей региона.

С приветственным словом к собравшимся обратилась замдиректора по учебно-воспитательной работе Екатерина Усачева. По ее словам, подобные встречи дают студентам практический опыт и помогают выстраивать профессиональные связи еще до окончания обучения.

Первый замглавы округа Сергей Балашов также отметил значимость прямого диалога с бизнесом. Он сообщил, что взаимодействие с работодателями позволяет молодежи лучше ориентироваться в требованиях рынка труда и осознанно подходить к выбору профессии. Депутат местного Совета Наталья Золина, в свою очередь, подчеркнула важность активного участия студентов и установления деловых контактов.

Среди компаний-участников — «Мособлэнерго», «Мособлводоканал», «Ультрадекор», «РТК-ЭЛЕКТРО-М», Павлово-Посадский гофрокомбинат, «Россети Московский регион» и «МАК». Вакансии охватывали широкий спектр направлений — от энергетики и ЖКХ до промышленности, транспорта и IT-сферы.

Формат мероприятия позволил студентам напрямую пообщаться с представителями организаций, уточнить условия труда, требования к кандидатам и перспективы карьерного роста. Многие участники оставили резюме и договорились о стажировках или дальнейших собеседованиях.

Дополнительно работали консультационные площадки, где специалисты помогали составить резюме и подготовиться к интервью. Эксперты объясняли типичные ошибки соискателей и давали рекомендации по самопрезентации.

В учебном заведении подчеркнули, что ярмарка стала не только источником вакансий, но и возможностью для студентов получить представление о реальных карьерных траекториях. Подобные инициативы укрепляют сотрудничество между образовательными учреждениями и работодателями Подмосковья, что напрямую влияет на качество трудоустройства выпускников.