:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2Jsb2tub3QtcnVjaGthX1U1SUtzam4uanBn.webp)
Житель Павловского Посада Колчин составил ироничный список для увольнения
Сентябрьские будни и рабочие дедлайны способны довести до нервного тика даже самого терпеливого сотрудника. Креативный житель Павловского Посада Егор Колчин решил подойти к проблеме осеннего трудового выгорания с юмором и составил честный топ формулировок для заявлений на увольнение. Список моментально вызвал бурный отклик и понимающие улыбки у жителей города.
Если стандартная фраза «по собственному желанию» кажется слишком скучной, Егор предлагает внести в трудовые будни немного искренности и драмы.
Топ-5 душевных формулировок для отдела кадров:
1. Для тех, кто больше не может: «Прошу уволить меня в связи с окончанием срока терпения…»
2. Боли всех бухгалтеров и финансистов: «Прошу официально признать состояние „я все свела, но почему-то ничего не сходится“ тяжелой профессиональной травмой».
3. Честное планирование отдыха: «Прошу предоставить мне ежегодный отпуск сроком 28 календарных дней с единственной целью — забыть вас всех как страшный сон».
4. Оценка трудовых рисков: «Прошу признать мое эмоциональное выгорание вредным производственным фактором и страховым случаем».
5. Забота о личном балансе: «Прошу расторгнуть трудовой договор исключительно ради сохранения остатков душевного равновесия и выхода в нулевое сальдо по нервам».
Кадровики и руководители городских предприятий и организаций, прочитавшие подборку в соцсетях, шутку оценили, но на всякий случай перепроверили стопки реальных заявлений от своих подчиненных.
Ранее REGIONS сообщал, что эксперт Морозова рассказала, как молодежи сохранить ясный ум и улучшить память.
:focal(0.43:0.55):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzIyYmI1NzQ5LWNhN2YtNDI2ZS04ZGU3LTIxNTg2NWQyNGNjNl9rRFNUR1ZILmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2lzdG9jay0xMTgzMzI2NzAzXzBNMmk3VkEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Jpc292YW5pZS12b3Nrb3Z5ZS1tZWxraS10dm9yY2hlc3R2by1zaGtvbGEtZGV0c2FkLTFfUG8yeFJURS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84Lzg2NTI5NzhjLTU5YzQtNDAwYS1hNmEzLTA2ZGI0NmQ3MDUyNF9lQzRXb2h5LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3JlZ2JpLXNwb3J0X0RKeFZneGkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2Vsb2NobnllLWlncnVzaGtpX2pJSDdqTTYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2UyOWE0NTIzN2ViMzg2Nzc4YzZkMWNmZDVhOGQ3NzkwX2tIVDNraWouanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzE4M2IwanJhNXg1bGNqNTJjaHVtZm53dXV4ei1lbDkycmFpcGRuY2dudnpzX1VxOFNNeXIud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2ExYzJjOTRmLTdlYzItNDQzYy1iZGJkLWQxOGVlNGRkMmNlN19RRWJpSGttLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3IxX2NiVWVreDQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2Rvcm9nYS12LWRlcmV2bmVfVHBDZld1TS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3NvYmFrYS1kb21hXzNpZ3ZCRXouanBn.webp)