Свежее исследование одного из популярных интернет-сервисов по поиску работы и подбору сотрудников показало, что в России все чаще стали отказывать в трудоустройстве соискателям с татуировками. Какие специалисты находятся под ударом, законно ли это и приходилось ли жителям Подольска сталкиваться с дискриминацией по внешнему виду, выяснили корреспонденты REGIONS.
Тату против профессионализма
Если раньше работодатели старались закрывать глаза на «нательную живопись» ради профессионализма, то сейчас принципы корпоративной этики все чаще берут верх над опытом и квалификацией.
Так, 11% рекрутеров признались, что отклоняли кандидатов исключительно из-за наличия татуировок на теле. Для сравнения: в прошлом году таких было всего 4%.
Чаще всего под удар попадают соискатели на позиции, предполагающие активное общение с клиентами — хостес, администраторы, фармацевты, продавцы-консультанты, снабженцы, банковские работники и даже руководители среднего звена.
Девушка с татуировкой дракона
Влияние этой тенденции уже ощутили на себе некоторые жители Подольска.
Например, Марии М. отказали в приеме на работу из-за татуировки на руке.
«Я проходила собеседование на должность администратора в частную клинику. Все вроде бы шло хорошо, пока HR-менеджер не спросил меня про татуировки. Такой вопрос немного обескуражил, потому что я не считаю, что рисунок на теле влияет на профессиональные навыки. Но еще больше меня удивила реакция на мой положительный ответ», — вспоминает подольчанка.
Специалист сразу же прервал интервью, уточнив, что тату для компании является табу.
«То есть, понимаете, я дипломированный специалист, а они видели только дракона на моей руке. Конечно, было обидно, но для меня такие компании — тоже ред флаг», — рассказывает Мария.
/ Фото: медиасток.рф
«Сижу с длинными рукавами даже в жару»
Однако категорически отказы получают далеко не все. Многие организации готовы идти на компромисс, но при этом ставят жесткие условия.
«У меня довольно крупная татуировка на запястье, и, конечно, рекрутер во время собеседования обратил на нее внимание. Компания была во мне заинтересована, поэтому на работу меня взяли, но с одним условием — прикрывать рисунок», — говорит менеджер по работе с клиентами в банке Олег Б.
Подольчанин принял «правила игры».
«Теперь даже в жару сижу в рубашке с длинными рукавами. А что поделать, деньги платят хорошие», — разводит руками Олег.
Тело — это холст
Проще дело обстоит в креативной сфере.
«На собеседовании меня спросили только о портфолио и скорости работы. О татуировках разговор не шел — у арт-директора их было в два раза больше», — говорит дизайнер Андрей Д.
Он считает, что тело — это такой же рабочий холст, как планшет или монитор.
«Татуировки показывают вкус, отношение к деталям. А клиенты? Половина приходит с татуировками, так что недопониманий не возникает», — уверяет дизайнер.
/ Фото: медиасток.рф
Законы бизнеса
Рекрутеры, которые практикуют отказы, объясняют свою позицию не личной неприязнью, а требованиями бизнеса.
«В нашей сфере пирсинг и татуировки нежелательны. Я не против этого в принципе, но у нас есть определенный дресс-код. Если приходит кандидат с набитыми черепами на пальцах, я откажу. Мне проще найти человека без тату, чем потом объяснять клиентам, что это современно», — объясняет HR-менеджер одного из банковских отделений в Подольске Анастасия Р.
Такой же точки зрения придерживается предприниматель Игорь П.
«У меня небольшой магазинчик в Подольске, и я никогда не приму на должность продавца человека с татуировками, хотя у самого брат ходит разукрашенный. Но основная часть наших покупателей — это пенсионеры. У них свои представления о тату, поэтому они просто уйдут в другой магазин. А зачем мне терять выручку? Поэтому да, я скорее всего откажу», — аргументирует свое мнение Игорь.
А что говорит закон?
Юрист из Подольска Олег Серябкин уверен, что отказ в приеме на работу из-за экстравагантного внешнего вида является нарушением закона.
«ТК РФ запрещает ограничивать трудовые права по признакам, не связанным с деловыми качествами. Поэтому, столкнувшись с отказом, кандидат может обратиться в суд. Теоретически оспорить решение работодателя можно, но практически — вряд ли. Потому что большинство не говорят напрямую, что их не устраивает татуировка, чаще они формулируют отказ завуалированно или вообще не объясняют причин», — поясняет юрист.
Тем, кто все-таки хочет доказать свою правоту, он советует получить письменный отказ, в котором будет указана причина — из-за тату. С этой бумагой можно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Ранее REGIONS рассказывал, что на кабельном заводе в Подольске завершают работу над вторым багги.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2tvbC01NDcxLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2tvbC01NTI0LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2tvbC01Njk3LTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzNhMTkwMDIzLTZlODYtNDk5My1hOTMxLTk3MWZjODk0MDNjYi0xLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMzAtMjEtMDItMDctMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2ltYWdlLTIwMjYtMDQtMDMtMTIyOTE5LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80LzIyMTQwZGYzYzNiNzMyNjZhNWQ4ODdhNGEzMmE0YWUzLTEuanBn.webp)