Одной из важных программ является «Приведи друга», которая предоставляет сотрудникам больницы возможность получить премию за трудоустройство привлеченного им специалиста.
В рамках этой программы, медицинский работник может получить премию до 50 тыс. рублей за привлечение врача и до 25 тыс. рублей за фельдшера или медсестру. За прошлый год благодаря этой программе в регионе были трудоустроены 565 врачей и специалистов со средним медицинским образованием, в том числе 312 — с начала текущего года.
Наиболее востребованной программой в этом году стала программа для медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи и анестезиологов-реаниматологов. Большинство участников программы работает в городах Красногорск, Сергиевом Посаде, Раменском, Реутове и Пушкино.
Премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% после трех месяцев работы. Важным условием является то, что привлеченный сотрудник должен быть трудоустроен на основную должность на полную ставку и не работать до этого в подмосковных медорганизациях в предыдущие 6 месяцев и более.
Однако «Приведи друга» не является единственной программой социальной поддержки для медицинских работников в Подмосковье. Здесь также реализуются программы «Социальная ипотека», «Земля врачам», «Земский доктор», компенсация аренды жилья, губернаторская доплата врачам первичного звена и другие.
В этом году также с начала осени была увеличена доплата молодым специалистам, составляющая 15 тыс. рублей для врачей и 7 тыс. рублей для среднего медперсонала.
