Получить больше отпускных или дополнительные дни отдыха: кадровые специалисты серебрянопрудских организаций начали составлять графики отпусков на будущий год, а работающие жители думать, на какой же месяц его лучше запланировать. Эксперт в сфере менеджмента по персоналу Марина Бучнева объяснила нюансы.
Согласно трудовому кодексу, право на отпуск у работника появляется спустя полгода непрерывного труда. Те, кто больше года числится в штате, могут рассчитывать на отдых в любое время в соответствии с графиком. Ежегодный оплачиваемый отпуск можно разделить на части, но только с согласия работника.
«Чем меньше рабочих дней в месяце, тем больше зарплата за один рабочий день, поэтому зарплата за месяц вместе с отпускными будет ниже обычного оклада», — поясняет кадровик.
По этой логике самыми невыгодными в финансовом плане станут январь и май. В первый месяц года за счет восьмидневных новогодних каникул остается 17 рабочих дней, в мае — 18 рабочих дней. Зато это время отлично подойдет тем, кто не стремится получить больше отпускных, а, наоборот, желает подольше отдохнуть. Идеальны для этой цели также июнь и ноябрь.
«Если материальный аспект выступает на первый план, тогда отпуск нужно планировать на июль и октябрь. В каждом из них в следующем году будет по 23 рабочих дня», — советует Марина.
В топе по оплате также апрель, сентябрь и декабрь.
Ранее REGIONS рассказывал, что нужно успеть сделать каждому жителю округа до 1 декабря.
