Картинка — / Фото: istockphoto.com/angeluisma

Как выгодно уйти в отпуск в ноябре 2026 года: советы специалиста по кадрам

/Главная /Общество

Автор текста:

Дарья Кургузова

25 октября08:55

/Главная /Общество

Автор текста:

Дарья Кургузова

25 октября08:55

Планирование ежегодного оплачиваемого отпуска в ноябре имеет выраженные финансовые и календарные особенности. Как не потерять в доходе и максимально продлить дни отдыха за счет праздничной даты, рассказала специалист по кадрам одного из предприятий Серебряно-Прудского городского округа Елена Воронова.

По словам эксперта, при выборе ноября в качестве месяца для отдыха работнику приходится выбирать между максимальной выгодой в деньгах и длительностью непрерывных выходных.

Главный недостаток ноябрьского отдыха кроется в формуле расчета выплат.

Зарплата рассчитывается исходя из установленного оклада и количества фактически отработанных дней в конкретном месяце. Поскольку в ноябре из-за праздников мало рабочих дней (всего 20), стоимость одного рабочего дня оказывается существенно выше среднегодовой.
Отпускные, напротив, начисляются по среднему дневному заработку (СДЗ), который выводится из суммарного дохода сотрудника за последние 12 календарных месяцев.

Если сотрудник берет отпуск в месяце с небольшим числом рабочих дней, его итоговый совокупный доход (отпускные плюс остаток оклада за отработанное время) окажется ниже обычной месячной зарплаты. С чисто финансовой точки зрения брать отпуск в ноябре невыгодно — для денег лучше выбирать месяцы с максимальным числом рабочих смен, например, июль или октябрь, — пояснила специалист.

В то же время ноябрь предоставляет отличную возможность для длительной передышки за счет государственного праздника — Дня народного единства (4 ноября). Согласно трудовому законодательству, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не уменьшают его положенную продолжительность.

Если грамотно выстроить даты заявления вокруг праздника, можно устроить себе полноценные полуторанедельные каникулы. Например, оформив отпуск всего на четыре рабочих дня — 2, 3, 5 и 6 ноября, работник фактически получает непрерывный девятидневный отдых с субботы, 31 октября, по воскресенье, 8 ноября. При этом из ежегодного лимита будет списано лишь четыре дня, а 4 ноября добавится к отдыху автоматически, — отметила кадровик.

Если задача сотрудника — сохранить максимум денег, отпуск лучше перенести. Если же цель — восстановить силы и устроить длительную поездку с минимальным расходом отпускных дней, ноябрь станет оптимальным выбором.