:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Bob3RvLTIwMjYtMDktMDQtMDktMjAtMzBfWHNQR1pUWC5qcGc.webp)
В Серебряных Прудах утвердили алгоритм трудоустройства ветеранов СВО
В Серебряных Прудах создали систему прямой связи работодателей с ветеранами СВОВременно исполняющий обязанности главы городского округа Серебряные Пруды Павел Четверкин провел рабочую встречу с участниками специальной военной операции, вернувшимися домой. За одним столом собрались ветераны СВО и руководители ключевых организаций округа — те, кто принимает кадровые решения.
Встреча прошла в формате открытого диалога. Директора организаций и учреждений подробно рассказали о действующих вакантных ставках в своих структурах, условиях труда и возможностях профессиональной переподготовки для ветеранов СВО.
Главной задачей стало налаживание прямых коммуникаций между работодателями и бойцами. Участники встречи детально проработали порядок взаимодействия — от первого обращения до выхода на рабочее место.
По итогам встречи стороны договорились о четком алгоритме трудоустройства. Каждый ветеран, готовый трудиться на благо округа, теперь знает, к кому конкретно обратиться и какую поддержку может получить.
Власти округа намерены продолжить практику подобных встреч, чтобы трудоустройство участников СВО и их возвращение к мирной жизни проходили максимально комфортно и эффективно.
Ранее REGIONS рассказывал, как новая Народная программа изменит облик Серебряных Прудов.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2JydXNjaGF0a2FfOHdReFZaOS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjUwOTAyLTEwMDUzM19hb2pUMDVGLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2MwMmQzNzUzLTA0Y2UtNGFkNS1iZDQxLWQ5N2IxY2NmMTU0NV9xVG1mY0JPLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3Bob3RvLTIwMjYtMDgtMjktMjEtNTUtMzNfUWhlSERMTi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3Bob3RvLTIwMjYtMDgtMjEtMTUtMzctMjNfcTlCcWRtNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2thYmFjaGtpXzhkakV5eHguanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3BlbnNpb25lci1zY2hpdGFldC1kZW5naV9rejM1WTJkLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjUwOTAyLTA5NDk0OV9wT0ZEWXFNLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjUwOTMwLTE0MjkyM18zT0hIZ2dFLmpwZw.webp)
:focal(0.46:0.29):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L3pvbmFsbnlqLWV0YXA2X1NiOU16c0UuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84LzIwMjUwODE1LTExMjAxMy0xX01VNHNjYTQuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L292b3NjaG5vai1zYWxhdF9DRDBNT0UzLmpwZw.webp)