В Солнечногорске стартовал форум «Производительность труда и наставничество-2024», который собрал 700 компаний со всей страны. Здесь подвели итоги национального проекта «Производительность труда», в реализации которого задействовано свыше шести тысяч компаний, увеличивших прибыль на 434 миллиарда рублей.
На открытии мероприятия перед участниками с приветственным словом выступил заместитель министра экономического развития России Мурат Керефов, который подвел итоги нацпроекта и очертил будущие перспективы.
«Основным результатом национального проекта мы считаем, что дали ответ на запрос бизнеса, как без больших инвестиций повысить эффективность производства. И как выстроить производственные процессы, чтобы они давали максимальный результат. Процесс мы запустили. И я считаю, что достаточно успешно функционирует созданная инфраструктура», — сказал Керефов.
Московская область стала одним из самых активных участников проекта, войдя в группу регионов-лидеров.
В ходе мероприятия состоялось награждение компании «Бытопласт», одно из производств которого сосредоточено в Егорьевске, а другое в Елабуге в Татарстане. Компани отметили на Всероссийском конкурсе по лучшим практикам наставничества.
«Мы совсем недавно стали делать первые шаги в плане внедрения комплекса системы обучения и адаптации персонала. Есть результаты, и мы решили ими поделиться. 99 процентов новых сотрудников, которые работают с наставниками, остаются работать в нашей компании», – рассказала директор по развитию организации Ольга Муравьава.
До финала компания не дошла, но была отмечено специальным дипломом Минэкономразвития РФ.
Кроме того, на форуме в Солнечногорске для предпринимателей провели бизнес-игру, в ходе которой участники должны были решать производственные процессы. Один их участников Дмитрий Стюхин, начальник отдела развития производственной системы Раменского приборостроительного завода, рассказал о том, как это было.
«Нам дали кейс — определить, почему на промышленном предприятии с мелкосерийным производством высокотехнологичного оборудования не работает цифровизация. Нас разделили на команды. В числе причин проблемы мы назвали непрописанные бизнес-процессы, отсутствие качественного программного обеспечения, незаинтересованность специалистов в трансформации и другие факторы. Интересно было принять участие в игре и послушать коллег», — поделился Стюхин.
Форум «Производительность труда и наставничество-2024» прошёл в Мастерской управления «Сенеж» в Солнечногорске. В нём приняли участие 700 компаний со всей России.
