Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

От студента до профессионала: как наставничество помогает молодым кадрам в Ступине

Рязанские студенты проходят практику на предприятии Ступина

От студента до профессионала: как наставничество помогает молодым кадрам в Ступине

Фото: пресс-служба СХЗ
22 июля в 15:44

На Ступинском химическом заводе подошла к концу производственная практика Демида Захарова, студента факультета электроники Рязанского государственного радиотехнического университета имени В. Ф. Уткина (РГРТУ), обучающегося по направлению нефтехимии на кафедре химической технологии. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.

Особенно примечательно, что его наставником стала выпускница Ивановского государственного химико-технологического университета. Она сама пришла на завод всего год назад, сразу после получения диплома, и за это время успела успешно зарекомендовать себя как высококвалифицированный специалист и настоящий профессионал своего дела. Этот факт подчеркивает эффективность системы адаптации и развития молодых кадров на предприятии.

«Мы видим, как вчерашние студенты превращаются в отличных профессионалов благодаря нашей системе поддержки и развития. Это является ярким подтверждением того, что инвестиции в обучение и наставничество дают реальные результаты, формируя высококлассных специалистов для нашей отрасли», — сообщает пресс-служба предприятия.

Фото: пресс-служба СХЗ
Фото: пресс-служба СХЗ

Благодаря хорошо организованному процессу наставничества, молодые специалисты на заводе получают не только практические знания, но и всестороннюю поддержку, ценные советы и вдохновение от более опытных коллег. Такая система не только значительно ускоряет их профессиональный рост, но и способствует формированию сильного командного духа, развитию чувства ответственности и искреннего желания постоянно совершенствоваться.

Ранее REGIONS сообщал, что секреты селекции узнали школьники из Ступина в лабораториях федерального научного центра.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.