:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy84UHV4QUJzdHJ5akJYcVRGTGtCZ3VqV2xpWGpQNk5mQ25JRjE1VW14LmpwZw.webp)
От студента до профессионала: как наставничество помогает молодым кадрам в Ступине
Рязанские студенты проходят практику на предприятии СтупинаНа Ступинском химическом заводе подошла к концу производственная практика Демида Захарова, студента факультета электроники Рязанского государственного радиотехнического университета имени В. Ф. Уткина (РГРТУ), обучающегося по направлению нефтехимии на кафедре химической технологии. Об этом сообщила пресс-служба предприятия.
Особенно примечательно, что его наставником стала выпускница Ивановского государственного химико-технологического университета. Она сама пришла на завод всего год назад, сразу после получения диплома, и за это время успела успешно зарекомендовать себя как высококвалифицированный специалист и настоящий профессионал своего дела. Этот факт подчеркивает эффективность системы адаптации и развития молодых кадров на предприятии.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy8wd1lzeU8xMFQ5eXNsWlpDWWdsVUdoTGZ4REZZM05jNnJzQm82S3ZxLmpwZw.webp)
Благодаря хорошо организованному процессу наставничества, молодые специалисты на заводе получают не только практические знания, но и всестороннюю поддержку, ценные советы и вдохновение от более опытных коллег. Такая система не только значительно ускоряет их профессиональный рост, но и способствует формированию сильного командного духа, развитию чувства ответственности и искреннего желания постоянно совершенствоваться.
Ранее REGIONS сообщал, что секреты селекции узнали школьники из Ступина в лабораториях федерального научного центра.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL21hbi0wNzUwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FocjBjaG02bHk5emRnOXl5d2RsbG5saGJtcmxlZ25zYjN2a2xtNWxkYzl5endkcGIyNXpsM2J2YzNyemwyMWx6Z2xobDJudmRtdnljeTh5bWRpMmx6YXhsMHIwd2VmeXIwdXd2dXh1cjFqZXUyeTB2eGxycTFudnV0aHlkdzEzcjFicWJ1dmJja25xdnhjdWFuYm4ud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xLzAzX0NDT0hOWGkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2thcnRpbmthOC1jcm9wLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9BSUNQM2QyWXdTY2VwdlI3UWV4MHcwRFNxd1NDQ2o0V1hzaDJWQlJpLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy9tTUVvbzhldkh0WnRoTWREUk56TDJQRkZpU200Y0p6a3NGbWExT3lwLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy8yTU5oTjdOSld1cE5xcVNaMnd6dGgzRnBQemVxSUFOMGc5OWZFWm9SLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy9BTmVHclZaem5lRUxoYkFVOWY1T2JFQlVjN1pOcksxWExORkhwbUl4LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy82dW53MFBrSG55UHVVWTdIY1BFTktHZTFod1dMektsazBURE43SUhwLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy93Zm9DRmFGMGJsVDJZNXIwNUxQRmpzZXMxN2dySGo4aDB4cUJLQmExLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy9ObXF4RWRlaEROeWRNaWduZFJWZzJUaHJqZFJRSFB0Yk9HUjJyZTg0LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9KaWg2T29uNlo2NnYwUWIyODNpVHBwSlk3QUNLZkhDMHRBYW1ObGdOLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy9wdnlmYjBMWm54ZnpqWG1YSTN0T0RVR1owOURqMXM0aUlSVGg2YVBsLnBuZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8wNy9mTjF1QkROQ0l2RWdtcGYxZGVxeFNVQVdxRFBLWTJ1R1M1bGxMZG1nLmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9pbWFnZXMvMjAyNS8wNy9OQkdSdVQ1TWRzWjNpQnd2SFpkeGxOd0RMeVdaRFlCcWsxb1BrbFQ4LmpwZw.webp)