Эксперт из Ленинского округа объяснил, почему рискованно дружить с начальством

Около 64% россиян не хотят дружить с начальством, даже если это сулит повышение зарплаты, согласно исследованию сети сервисных офисов SOK.  Бизнес-тренер из Видного Анна Смирнова прояснила ситуацию. ​

Половина опрошенных признает: такие отношения могут помочь в карьере, а 36% готовы пойти на сближение ради прибавки к доходу. Особенно популярны ожидания роста зарплаты на 10–30%.

Эксперты отмечают, что атмосфера в коллективе действительно влияет на продуктивность. Например, 37% респондентов считают, что дружелюбная обстановка повышает эффективность. Среди плюсов — возможность быстро получить помощь, легкость в общении, взаимовыручка и обмен опытом. Однако почти треть опрошенных (29%) предпочитает сохранять исключительно профессиональные границы, а 21% негативно относится к дружбе на работе. Основные опасения — нарушение границ, риск фаворитизма и сложности с объективной оценкой вклада каждого.

С ней согласен Илья Иванов, HR-специалист из Домодедова.

Исследование также показало: больше всего сотрудников раздражает фраза «мы одна семья» и нехватка обратной связи от руководства (по 23%). Недовольство вызывают и перегруженность совещаниями, отсутствие поддержки коллег и постоянное присутствие в рабочих чатах.

Интересно, что 26% опрошенных испытывают тревогу при общении с коллегами несколько раз в неделю, а почти каждый пятый (19%) — практически ежедневно. Это подчеркивает важность баланса между профессионализмом и личным комфортом на рабочем месте.

Ранее REGIONS рассказывал, что каждый пятый россиянин выбирает пробежку вместо бара в выходной.