:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L29maXNfc2M0YjJkZy53ZWJw.webp)
Потерять работу человек может не только за свои непрофессиональные качества, но и за скверный характер
Руководитель отдела HR компании «VI-Media» Мария Варлахова назвала основные критерии, которые «провисают» у кандидатов на увольнение. Она утверждает, что это производительность труда, а также уровень компетенций и профпригодности. Об этом эксперт поделилась с интернет-изданием «Подмосковье сегодня».
Начальники обычно оставляют в команде тех, у кого здоровый корпоративный дух, кому нравится работать. Ценят также таких сотрудников, которые способны качественно решать большое количество задач, профессионально расти и участвовать в жизни компании. А вот повлиять на ускорение увольнения сотрудника могут и его человеческие качества. Мало кто из руководителей захочет терпеть того, кто не готов слушать и быстро вникать в процесс трудовой деятельности.
Поэтому мало обладать компетенциями, нужно еще уметь быть «душой» коллектива. При этом увольнение может грозить даже опытным кадрам. Здесь кроются объективные причины.
Стоит учесть, что если сотрудник считает, что его увольнение было незаконным, он имеет полное право обжаловать такие действия в Федеральной инспекции труда.
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS9IOVg3eGhheVJBMUwzUWVsVmlnT1VhbEFCWml6SlZOREdHTElVZlJqLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3Bob3RvLTIwMjYtMDEtMjgtMDEtMjUtNDFfcEZxVVp5ZC5qcGc.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS93MFdySHNtM3l2R0JYYmlJVEZEOWhLSTdtQTcwcnhhaVRpcVRDdGd3LmpwZw.webp)
:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNi8wMS90VXNTd3FHQ0ptbDFPamFwR3hweFJ5QTdmdkdZSExhaHRLc1BjdWZyLnBuZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L3RhbmtpLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2RlbmdpLndlYnA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L2JvbG5vai53ZWJw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L3ptZWphLTIud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy85L25vdm9zdHJvamthLndlYnA.webp)