«Эти врачи приехали в Зарайск из Москвы, Калининградской, Ярославской и Московской области. Многих специалистов привлекают меры социальной поддержки, действующие в системе здравоохранения в Московской области», – отмечает Татьяна Анохина, начальник отдела кадров Зарайской больницы.
На этой неделе на еженедельном совещании губернатора Московской области Андрея Воробьева с областным правительством и главами городских округов, одним из ключевых, стал вопрос кадрового обеспечения системы здравоохранения региона.
«В ближайшее время мы запускаем ряд модернизированных объектов здравоохранения, часть - уже запущена. Это постоянный процесс: какие-то поликлиники выходят из капремонта, какие-то мы строим, ремонтируем стационары.//Все это требует привлечения специалистов. Мы вышли в 2022-2023 гг. на положительный баланс. Плюс 200-250 врачей нам удается привлекать сейчас, это беспрерывный процесс. Важно уделять этому внимание. И на федеральном уровне, и у нас в регионе существует целый комплекс мероприятий по поддержке, привлечению, удержанию врачей в Подмосковье», – сказал Андрей Воробьев: https://mosreg.ru/sobytiya/novosti/news-submoscow/gubernator-v-podmoskove-zapustili-novuyu-meru-socpodderzhki-medrabotnikov-byudzhetnuyu-ipoteku
Большинство новых медработников приезжают по программе «Земский доктор» . В ее рамках, специалистам выделяют 1 млн рублей.
«У нас также работает программа «Приведи друга». Это говорит о том, что врачи, которые у нас уже работают – привлекают своих коллег и знакомых в нашу больницу», - рассказывает Татьяна Анохина.
Сегодня в больнице по-прежнему сохраняется потребность в узких специалистах, это - участковый терапевт и участковый педиатр.
Однако, в ЦРБ ведут активную работу по поиску и привлечению новых врачей. Вакансии размещают на сайте больницы, а также на электронных агрегаторах: Head hunter, Superjob, Работа в России. Специалисты по привлечению персонала работают с откликами, рассказывают о программах социальной поддержки. Ведется работа по подготовке целевых направлений для абитуриентов в медицинские ВУЗы и СУЗы.
В этом году заканчивают обучение два врача которые получили целевое направление от Зарайской больницы в 2018 году и будут работать в должности участковых терапевтов. При желании они могут пройти целевую ординатуру от нашей больницы.
Большое количество целевиков среднего медицинского персонала вернутся в нашу больницу с 01 августа 2024г. 12 человек будут трудоустроены на должности медицинских сестер, рентгенолаборантов, операционных медсестер и медицинских сестер –анестезисток.
Для помощи молодым специалистам в приобретении опыта работы и для адаптации в коллективе, в Зарайске активно работает программа «Наставничество».
Также большую работу проводят на ярмарках вакансий – в Коломенском медицинском колледже, в Рязанском институте. Главный врач Николай Макаров активно привлекает медицинские кадры для работы в больнице.
Напомним, при поступлении на работу в ГБУЗ МО «Зарайская больница» предоставляются различные меры социальной поддержки. В частности, администрация городского округа Зарайск выделяет участки по программе «Земля врачам» и единовременную выплату в размере 100 тыс. рублей; администрация больницы предлагает 5 бесплатных посещений Ледового спортивного комплекса и 5 - Дворца спорта комплекса «Зарайск».
Реализуются также выплаты по программе «Приведи друга» и «Наставничество», компенсация аренды жилья (20 тыс.рублей), «Социальная ипотека», единоразовые выплаты по программам «Земский доктор» (до 1,5 млн рублей) и «Земский фельдшер» (до 750 тыс. рублей), ежемесячные доплаты молодым специалистам (15 тыс. рублей врачам и 7 тыс.рублей СМП).
Всего в нашей больнице сегодня трудится пятьсот пять человек.
В прошлом году на работу принято шестнадцать новых врачей и двадцать человек – среднего медицинского персонала.
