Часто работник идет на больничный в случае своего недомогания или болезни ребенка. Но он может сделать это и в других ситуациях, например, для процедуры ЭКО. О том, когда человек может воспользоваться правом на больничный, изданию «Подмосковье сегодня» назвал юрист Степан Углов.
Например, сотрудник вправе оформить больничный, чтобы ухаживать за больным родственником — супругом, родителем, ребенком. Или при последствиях операций, медицинских вмешательств — искусственного прерывания беременности, экстракорпорального оплодотворения.
«Карантин самого работника, либо карантин ребенка до семи лет, посещающего детский сад, или другого члена семьи, признанного недееспособным. Протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении. Лечение в санаторно-курортной организации на территории РФ, если оно проводится сразу после стационарного лечения», — добавил юрист.
Ранее Минздрав России подготовил инициативу, согласно которой медицинская документация пациентов будет передаваться врачебной комиссии при оформлении больничного листа более четырех раз за полгода Под исключения подпадут случаи ухода за больными родственниками, медицинская реабилитация, помощь при социально значимых заболеваниях и состояниях, требующих заместительной почечной терапии.
Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.
