:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi9xeUdKUGxFNDNSQk5pSDZFNExlaG13Q2RUSmFoZWFqY2V1Y1NoTkxkLmpwZw.webp)
Экзамен для чиновников ЖКХ: как в Подмосковье проверяют, умеют ли заместители глав считать деньги и слушать людей
МинЖКХ: в Подмосковье прошло собеседование с замглав из восьми муниципалитетовВ правительстве Подмосковья состоялась новая серия рабочих встреч с заместителями глав муниципальных образований, курирующими сферу ЖКХ. В ходе диалога представители региональных МинЖКХ, Минчистоты, Минэнерго, а также Учебного центра проверили практические навыки и управленческие подходы кандидатов. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства жилищно-коммунального хозяйства Московской области.
Оценку комиссии прошли заместители глав администраций восьми округов — Домодедова, Лобни, Жуковского, Талдома, Лотошина, Воскресенска, Сергиева Посада и Чехова. Особое внимание во время собеседований уделялось способности руководителей разбивать масштабные проекты на конкретные задачи со сроками, умению работать с цифровыми инструментами контроля, выстраиванию диалога с ресурсоснабжающими организациями и анализу эффективности эксплуатации коммунального хозяйства.
Кроме того, эксперты оценивали кадровую политику и системную работу с обращениями жителей. После каждой встречи комиссия дала участникам персональные рекомендации по повышению эффективности их деятельности и обозначила ключевые направления развития для каждого муниципального образования.
Как подчеркивал ранее министр ЖКХ региона Кирилл Григорьев, для эффективной работы необходима стабильная и профессиональная команда на местах. Поэтому в Подмосковье был разработан специальный чек-лист профессиональных компетенций и проводится комплексная оценка как действующих руководителей, так и новых кандидатов. По ее итогам принимаются совместные с главами муниципалитетов решения, направленные на укрепление кадрового состава.
Ранее REGIONS сообщал, как многоуровневый технологический контроль на КПО «Восток» спасает природу.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjUwNzA0LTE3MDMxOS0xLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzIwLzIwMjYwMTIyXzEyMjcwMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzdfTXZNb290dC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2RhY2guanBn.webp)
:focal(0.5:0.63):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjgtMTAzNjE2LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjgtMTAzNjE0LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjgtMTAzNjIwLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjgtMTAzNjE4LmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjgtMTAzNjExLmpwZWc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjctMTAtMzUtMzYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2YyNjAwZjJjMGZlMjExZjFhODZlYzJiODhlMDc4NDkzLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjUxMTA2LTA3MjcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzMxLzBjNmEzMDQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMTgtMTItMjYtNDIuanBn.webp)