В компании «Мособлэнерго» особое внимание уделяется развитию кадрового потенциала. Так, за первое полугодие 2025 года сотрудники компании прошли 5440 различных программ обучения, сообщили в пресс-службе Министерства энергетики Московской области.
Большая часть образовательных мероприятий — 3724 программы — была проведена на базе собственного Энергетического института повышения квалификации. Основное внимание уделялось вопросам охраны труда и электробезопасности.
По словам министра энергетики МО Сергея Воропанова, кадровый вопрос имеет особую важность для обеспечения надежного и качественного энергоснабжения жителей региона.
«Мы активно работаем как над привлечением молодых специалистов, поддерживая их профессиональный рост, так и над созданием условия для развития уже работающих сотрудников», — сказал министр.
Образовательная статистика впечатляет: 49 работников получили первичную профессиональную подготовку, 215 человек прошли переподготовку, а 466 сотрудников повысили свою квалификацию. Программы обучения охватывают все направления деятельности — от практических навыков для электромонтеров до управленческих компетенций в «Школе мастера». До конца года еще 2973 специалиста пройдут обучение в Энергетическом институте повышения квалификации.
Кроме того, компания содействует в получении высшего и среднего профобразования сотрудниками. Так, в настоящее время обучаются 65 работников Мособлэнерго, из которых 21 учится в колледжах и техникумах, 26 заочно получают высшее образование в Московском энергетическом институте, а 12 осваивают профессию в Воронежском государственном университете инженерных технологий.
Обучение проводится по схеме софинансирования — 70% стоимости берет на себя компания. Трое сотрудников обучаются в магистратуре МЭИ по индивидуальным планам, еще трое в текущем учебном году поступили в Тимирязевскую академию.
Дистанционные технологии также активно используются в образовательном процессе — за отчетный период 848 программ было пройдено через «Актион университет». Дополнительно 139 работников приняли участие в тематических семинарах и конференциях.
Такой комплексный подход к развитию персонала позволяет поддерживать высокий уровень профессионализма, что напрямую влияет на качество энергоснабжения Подмосковья.
Ранее REGIONS сообщал, что в округах Чеховского кластера работает 22 пункта приема «Добрых крышечек».
Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.
