В последний рабочий день недели в Звенигороде синоптики прогнозируют 34 градуса. В таких условиях, если в помещении нет кондиционера, работать просто невозможно.
Как пояснили в Роспотребнадзоре, работодатель обязан обеспечить оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах. В офисе, где у сотрудников сидячая работа, оптимальная температура воздуха должна составлять 22-24 градуса. Если же работа связана с постоянным перемещение и переноской грузов, то не допускается температура выше 22 градусов.
При работах на открытом воздухе и температуре от 32,5 градуса и выше через каждые 15-20 минут полагается делать перерывы продолжительностью не менее 10 минут в охлаждаемых помещениях с температурой не выше 25 градусов. Суммарно за смену на жаре сотрудники могут работать не более пяти часов, если находятся в спецодежде от теплового излучения, и не более двух часов - без нее.
Работа при температуре на улице свыше 32,5 градуса относится к экстремальной. В этом случае следует изменить порядок рабочего дня, перенеся работы на утренние или вечерние часы. Рекомендуется допускать к такой работе лишь лиц от 25 до 40 лет.
Если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градуса, то работодателю рекомендовано сократить продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов — на два часа, при температуре 30,5 градуса — на четыре часа.
«Сокращение рабочего времени из-за жары может быть оформлено как простой по вине работодателя, так как именно он не обеспечил приемлемые условия труда в рабочих помещениях (не поставил кондиционер). Время простоя по вине работодателя, между тем, может оплачиваться лишь в размере не менее двух третей от средней заработной платы работника или оклада. То есть сотрудник не должен удивляться, если его зарплата в сокращенные из-за жары дни будет меньше», — пояснил юрист Эльдар Шабанов.
Как облегчить работу на улице в жару?
Ранее REGIONS рассказывал, как сэкономить на установке кондиционера.
