За первоапрельские шутки в рабочем чате грозит увольнение

Адвокат Коллегии адвокатов, член Ассоциации юристов России Ирина Глазкова в беседе с «Газетой.ru» предупредила: шутка в рабочем чате 1 апреля может обернуться дисциплинарным взысканием или даже увольнением.

Эксперт поясняет, что рабочий чат предназначен для обмена важной информацией между сотрудниками, а не для развлечений. Использование его не по назначению — нарушение трудовой дисциплины, противоречащее нормам Трудового кодекса РФ и правилам внутреннего распорядка компании. При этом дата не имеет значения: неважно, 1 апреля на календаре или любой другой день.

Работодатель вправе отреагировать на такую шутку — вынести замечание, объявить выговор или уволить сотрудника. Последнее возможно при условии, что у работника есть неснятое дисциплинарное взыскание (если с момента его наложения не прошел год).

При принятии решения компания учитывает множество факторов:

Глазкова подчеркивает: оценка обоснованности наказания — субъективный процесс. Сотрудник мог не иметь злого умысла, но руководство и коллеги восприняли шутку иначе.

Если работник считает, что наказание было несправедливым — слишком строгим или вынесенным без учета всех обстоятельств, — он вправе защитить свои права. В случае увольнения можно обратиться в суд в течение одного месяца с даты расторжения трудового договора, чтобы добиться восстановления на работе, выплаты заработка за период вынужденного отсутствия и компенсации морального вреда. Если же сотруднику объявили выговор или замечание, срок для обращения в суд увеличивается до трех месяцев.