:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS96aGVuc2NoaW5hLXMta3Jhc255bWktc2NoZWthbWktdi1zaGFwa2UtbmEtcHJpZW1lLXUtdnJhY2hhX3lpU0VlR3cuanBn.webp)
В больнице Долгопрудного работают 410 врачей: штат укомплектован более чем на 95%
В Долгопрудном закрыли дефицит участковых терапевтов и педиатровБолее 400 врачей, 22 новых молодых специалиста и укомплектованность штата свыше 95% — таких показателей достигла Долгопрудненская клиническая больница. В городе продолжают привлекать медицинские кадры и расширять меры поддержки сотрудников.
В Долгопрудном удалось решить проблему нехватки участковых терапевтов и педиатров. С августа штат городской больницы пополнили 22 молодых специалиста, а общая укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом превысила 95%. О развитии системы здравоохранения рассказал врио главы городского округа Руслан Смашнев.
Сегодня в Долгопрудненской клинической больнице работают около 1200 сотрудников, из которых 410 — врачи. Среди них шесть докторов и 25 кандидатов медицинских наук. По словам руководителя муниципалитета, город занимает одно из ведущих мест в Подмосковье по обеспеченности медицинскими кадрами.
Одним из главных направлений работы остается привлечение новых специалистов. С августа в больницу трудоустроились 22 молодых медика, что позволило закрыть существовавший дефицит участковых терапевтов и педиатров.
Кроме того, заключены договоры на целевое обучение с 50 студентами. После завершения учебы они должны вернуться на работу в Долгопрудный.
Зарплаты и поддержка медиков
Особое внимание уделяют условиям труда и материальной поддержке сотрудников. За последние три года заработная плата врачей выросла почти вдвое.
Для привлечения и удержания медицинских кадров в городе действует комплекс мер поддержки. Специалистам доступны компенсация аренды жилья, служебные квартиры, программы социальной и бюджетной ипотеки.
Также предусмотрены выплаты при трудоустройстве, дополнительные надбавки молодым специалистам и компенсации транспортных расходов. Новым сотрудникам помогают адаптироваться на рабочем месте благодаря системе наставничества.
Как отметил врио главы округа, главная задача — создать условия, при которых квалифицированные врачи будут приезжать в Долгопрудный и оставаться работать в городе.
:focal(0.48:0.43):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC84NThhM2JhZS1kYTU3LTRkZmEtODM1My0xNWRhMTlhOWM2YmVfaTJqY29HaC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kZjRhZDE0NDM5ZDc5NTE3ZWQxOWU0MWJlMDNjYTk3NV9xVzJ5N09FLmpwZw.webp)
:focal(0.56:0.41):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9kNzAxNmY0Zi1mN2VmLTRjMDAtYTMxMi04ZmEwYzJjZjU2ZDYtMW9zMjhodF9Ob1FMeEdaLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9nY2xzaWFxLWU4eHNkNXRyZXphZ2Rsd2pqcW1iazh3dm4tZjZucG5sZDcwYS15eS1vYXJtYTJ1eDJ6cTNudW1sNHByMHh0Ym9tLWVsemtlamlzbXZvcTZ1X1poYVRNV3EuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rYXB1c3RhLWt2YXNoZW5hamFfRVR4TVFIei5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9kdGd1aHVzaHYyd29ubHM0NDZucXJxdG40cGR4NXFnc2VqNzZqcnZyOWxzdndvbXF6cndub2FjdWd3dXl2YzIxZC03emh2anE5anl5dHBpaHdmN3p0dGliX210WjJyd2cuanBn.webp)
:focal(0.49:0.4):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9mYWVhMWQ4ZS00MDY2LTRlM2ItOTY0ZS0xN2VlZDc4YzU5MDdfUWgyZ3hNQS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9rdXJlbmllLXphcHJlc2NoZW5vLXRhYmxpY2hrYV9vWXhKUWZ6LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC9tZXRlb3phdmlzaW15ZS1tYWduaXRueWUtYnVyaS1wb2dvZGEtMV9YUXRUV2pqLmpwZw.webp)
:focal(0.46:0.27):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC8yZTlmOWNhMC01MjY3LTQwZGItYjgwMy1kMGQ0MWQ3NjgzNGZfUmJacDVleC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMC95eGowYXduc3p4bXZhdzFoejJ1dm1qYXluaTg1bDNsNGFqYmhkMjV6ZW5odGRtZjNtd2g2bW52MmJ3cGhldzVwb2Ryc21tcHN6d2t4Y2dqM2RudmhjemI0ZWRieXptMHd6aGh0ZHhkMXl3NWlibDlzbms5bnl1czRsbmRseW5hX2ZQVFZNcGoud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xMS9wb2xuYWphLXpoZW5zY2hpbmEtc2lkaXQtbmEtZGl2YW5lLXphZHVtYXZzaGlzX2d3YW5OQ0suanBn.webp)