Картинка
/ Фото: REGIONS/Татьяна Замятина/Сгенерировано нейросетью

В больнице Долгопрудного работают 410 врачей: штат укомплектован более чем на 95%

В Долгопрудном закрыли дефицит участковых терапевтов и педиатров

/Главная /Здоровье
Автор текста:
Елизавета Мелентьева
/Главная /Здоровье
Автор текста:
Елизавета Мелентьева

Более 400 врачей, 22 новых молодых специалиста и укомплектованность штата свыше 95% — таких показателей достигла Долгопрудненская клиническая больница. В городе продолжают привлекать медицинские кадры и расширять меры поддержки сотрудников.

В Долгопрудном удалось решить проблему нехватки участковых терапевтов и педиатров. С августа штат городской больницы пополнили 22 молодых специалиста, а общая укомплектованность врачами и средним медицинским персоналом превысила 95%. О развитии системы здравоохранения рассказал врио главы городского округа Руслан Смашнев.

Сегодня в Долгопрудненской клинической больнице работают около 1200 сотрудников, из которых 410 — врачи. Среди них шесть докторов и 25 кандидатов медицинских наук. По словам руководителя муниципалитета, город занимает одно из ведущих мест в Подмосковье по обеспеченности медицинскими кадрами.

Одним из главных направлений работы остается привлечение новых специалистов. С августа в больницу трудоустроились 22 молодых медика, что позволило закрыть существовавший дефицит участковых терапевтов и педиатров.

Кроме того, заключены договоры на целевое обучение с 50 студентами. После завершения учебы они должны вернуться на работу в Долгопрудный.

Зарплаты и поддержка медиков

Особое внимание уделяют условиям труда и материальной поддержке сотрудников. За последние три года заработная плата врачей выросла почти вдвое.

Для привлечения и удержания медицинских кадров в городе действует комплекс мер поддержки. Специалистам доступны компенсация аренды жилья, служебные квартиры, программы социальной и бюджетной ипотеки.

Также предусмотрены выплаты при трудоустройстве, дополнительные надбавки молодым специалистам и компенсации транспортных расходов. Новым сотрудникам помогают адаптироваться на рабочем месте благодаря системе наставничества.

Как отметил врио главы округа, главная задача — создать условия, при которых квалифицированные врачи будут приезжать в Долгопрудный и оставаться работать в городе.

/читайте также