Картинка
/ Фото: REGIONS/Роман Малышенко

Барбершопы стали терять клиентов: почему мужчины отказываются от услуг

«Ъ»: многие барбершопы подняли цены, из-за чего часть мужчин отказалась от услуг

/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова

Барбершопы в России фиксируют заметное снижение клиентского потока на фоне роста стоимости услуг и изменений в налоговой нагрузке, а также общего охлаждения потребительского спроса. Об этом сообщил «Коммерсант».

Как пишет издание, в крупных сетях количество чеков с начала года снизилось почти на четверть по сравнению с аналогичным периодом 2025 года. При этом средняя стоимость услуг, напротив, увеличилась.

Как пояснил основатель одной из сети барбершопов Степан Акентьев, одним из факторов стал рост налоговой нагрузки, из-за чего бизнес был вынужден повысить цены. По его словам, увеличение составило примерно 15–20%. Однако доходы населения, как отметил предприниматель, не изменились сопоставимыми темпами, что привело к сокращению частоты посещений.

Акентьев уточнил, что часть клиентов перешла в более доступный сегмент, однако и там, по его оценке, ситуация может повториться из-за дальнейшего роста издержек.


«Люди стали экономить. Это еще связано с настроением клиентов. Как показывает практика, когда нет ожиданий чего-то хорошего, людям и не хочется чего-то менять, из дома выходить лишний раз. Те, кто ходил к нам раз в месяц-полтора, сейчас планирует делать это раз в семь-восемь недель», — отметил он.

Отдельно участники рынка указывают на структурные проблемы отрасли.  В России, как отмечает СМИ, работает около 10 тыс. барбершопов, при этом только за прошлый год их количество увеличилось почти на 20%. Такая динамика привела к перенасыщению рынка.

Президент Ассоциации предпринимателей индустрии красоты Ляля Садыкова отметила, что барбершопы одними из первых ощутили снижение спроса. По ее словам, мужчины быстрее реагируют на изменение цен, а также легче меняют мастеров, чем женщины. Дополнительным фактором давления она назвала дефицит кадров, связанный с ужесточением миграционной политики, поскольку значительная часть сотрудников — граждане из Центральной Азии.