Без опыта тоже берут на работу: эксперт назвала самые востребованные сферы

Начинающие специалисты без опыта работы по-прежнему остаются востребованными в ряде отраслей, несмотря на влияние искусственного интеллекта на рынок труда. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщила эксперт Екатерина Зеленкова.

По словам специалиста, развитие ИИ снизило потребность в сотрудниках, выполняющих простые цифровые задачи, включая базовое написание текстов, верстку, несложное программирование и первичный сбор данных. Вместе с тем спрос сместился в сферы, где необходимы личное присутствие, непосредственное общение с людьми или работа на реальном производстве. Зеленкова отметила, что устойчивый спрос сохраняется на инженеров, технологов, проектировщиков и специалистов по эксплуатации в промышленности, строительстве и энергетике. Аналогичная ситуация, по ее словам, наблюдается в медицине, фармацевтике и биотехнологиях, где практический опыт невозможно заменить алгоритмами.

Эксперт также сообщила, что работодатели продолжают активно искать начинающих сотрудников для сложных B2B-продаж и работы с клиентами, поскольку в таких сферах решающую роль играют переговоры и доверие. В ИТ-секторе, как пояснила Зеленкова, требования изменились: теперь ценятся специалисты в области кибербезопасности, обслуживания серверов и те, кто уже на старте умеет применять искусственный интеллект как рабочий инструмент для повышения эффективности.

Кроме того, Зеленкова подчеркнула, что стажировки во время обучения становятся важнейшим преимуществом при трудоустройстве. Она отметила, что выпускникам без практического опыта все сложнее конкурировать на рынке труда, тогда как участие в двух-трех реальных стажировках, в том числе проектных или по договору ГПХ, позволяет работодателям оценить навыки кандидата, его опыт решения задач и потенциал для дальнейшей работы.