Картинка
/ Фото: REGIONS/Наталья Надточая

«Это не прямой шантаж»: почему сотрудники терпят переработки

HR-эксперт Лимонова: сотрудники соглашаются на переработки из страха увольнения

/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова
/Главная /Экономика
Автор текста:
Мария Толстикова

Россияне готовы соглашаться на переработки из-за опасений потерять работу. Такое мнение в эфире радиостанции «Говорит Москва» высказала эксперт по вопросам рынка труда Елена Лимонова.

По ее словам, на рынке труда сейчас ограниченное количество привлекательных вакансий с высоким уровнем оплаты труда. В результате многие сотрудники предпочитают мириться с дополнительной нагрузкой, чтобы сохранить стабильную занятость.

Лимонова отметила, что ранее переработки чаще были характерны для руководящего состава. Для таких сотрудников нередко устанавливается ненормированный рабочий день, который закрепляется в трудовых отношениях и предусматривает дополнительные гарантии, включая дополнительный отпуск.

Однако сегодня, по словам эксперта, ситуация изменилась. Сверхурочная работа все чаще становится вынужденной мерой для рядовых сотрудников, которые опасаются потерять свое место.


«Это не прямой шантаж, и вряд ли работодатель напрямую говорит, просто люди понимают, что, потеряв одно рабочее место, на поиски может уйти три-четыре-пять месяцев, а то и больше», — заявила Лимонова.