:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi82LzE3NjMwMzM0OTc3MzYtMjAyNDAzMDUtMTAwOTI3LTNfUTRBVHAycC53ZWJw.webp)
«Это не прямой шантаж»: почему сотрудники терпят переработки
HR-эксперт Лимонова: сотрудники соглашаются на переработки из страха увольненияРоссияне готовы соглашаться на переработки из-за опасений потерять работу. Такое мнение в эфире радиостанции «Говорит Москва» высказала эксперт по вопросам рынка труда Елена Лимонова.
По ее словам, на рынке труда сейчас ограниченное количество привлекательных вакансий с высоким уровнем оплаты труда. В результате многие сотрудники предпочитают мириться с дополнительной нагрузкой, чтобы сохранить стабильную занятость.
Лимонова отметила, что ранее переработки чаще были характерны для руководящего состава. Для таких сотрудников нередко устанавливается ненормированный рабочий день, который закрепляется в трудовых отношениях и предусматривает дополнительные гарантии, включая дополнительный отпуск.
Однако сегодня, по словам эксперта, ситуация изменилась. Сверхурочная работа все чаще становится вынужденной мерой для рядовых сотрудников, которые опасаются потерять свое место.