Индексация раз в год: кому обязаны повышать зарплату по закону

Работодатели обязаны индексировать зарплату не ниже уровня инфляции, напомнила «Ленте.ру» член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб. В бюджетной сфере повышение проводится раз в год, в реальном секторе порядок устанавливает работодатель, но Трудовой кодекс требует увязывать пересмотр зарплат с ростом цен.

Бюджетникам зарплаты обычно повышают с 1 января, сотрудникам силовых структур — с 1 октября. В коммерческих компаниях работодатель вправе выбирать сроки, однако повышение не может быть ниже официальной инфляции, пояснила парламентарий. Если компания не индексирует зарплаты несколько лет, это может говорить о тяжелом финансовом положении. При подтверждении угрозы банкротства серьезных санкций не последует.

Бессараб отметила, что на фоне рекордно низкой безработицы работодатели, пренебрегающие индексацией, рискуют потерять ключевых сотрудников. Дефицитные специалисты все равно добьются повышения, тогда как работникам на позициях с низкой квалификацией приходится сложнее — их проще заменить, и компании идут на это сознательно.