:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ZpbmFuc3ktbmFsb2dpLWJpcnpoaS01OF9oaExFaWtELmpwZw.webp)
Деньги без гарантий: эксперт объяснил опасность серой зарплаты
Новачук: зарплата в конверте лишает россиян социальных гарантийБолее половины работающих россиян — 55% — готовы получать зарплату в конверте ради увеличения дохода в полтора раза, зафиксировал ВЦИОМ. Финансовый аналитик, кандидат экономических наук, доцент РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева Михаил Новачук рассказал интернет-изданию «Подмосковье сегодня», чем неофициальная зарплата может обернуться для работника.
По словам эксперта, сотрудник, получающий часть дохода неофициально, лишается социальных гарантий, которые рассчитываются исходя из официальной зарплаты. Речь идет о больничных, отпускных и выплатах по беременности, родам и уходу за ребенком.
Работодатель также не платит страховые взносы с дохода в конверте. Из-за этого не формируются пенсионные баллы, что может привести к минимальным выплатам при выходе на пенсию, предупредил Новачук.
Неофициальный доход может создать проблемы и при обращении за кредитом. По словам аналитика, банки оценивают платежеспособность по документам, поэтому отсутствие подтвержденной зарплаты способно привести к отказу в ипотеке, автокредите или крупном потребительском займе.
При крупных покупках расходы также могут сопоставить с официальными доходами. Если человек не сможет подтвердить происхождение средств легальным доходом, налоговая может доначислить налоги, отметил эксперт.
Кроме того, при конфликте с работодателем сотруднику с неофициальной зарплатой сложнее доказать реальный размер заработка и защитить свои права. Для этого могут потребоваться переписки, аудиозаписи и свидетельские показания.
При этом основная юридическая ответственность за уклонение от налогов и страховых взносов лежит на работодателе. При определенных обстоятельствах ему может грозить уголовная ответственность, обратил внимание эксперт.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BlbnNpamEtcGVuc2lvbm5vZS11ZG9zdG92ZXJlbmllLTlfMkdFeXc5ay5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3Zpbm9ncmFkLTFfZE85bWhEYS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3RlcGxpdHN5LTFfU0FKTVV5Yy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L3BhcmtpbmctMV90eHRCOUc2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85LzBlZmRjNTg4LTg0OTQtNDM1ZC1hNmY4LTIxMzkyMjNlYTk5OV94WllWWkFlLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2RlbmdpLWt1cGp1cnktYmFua25vdHktbW9uZXR5LTIzX3BDZVZXWjEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ZpbmFuc3ktbmFsb2dpLWRlbmdpX1UzaUxQalIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L290ZWwtZWdpcGV0X2lsUVB3b3AuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ZpbmFuc3ktbmFsb2dpLWJpcnpoaS0xOF9qYWIzOXRQLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi84L2ltZy0wMDMxX3FkcXRkU1Yud2VicA.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ZpbmFuc3ktbmFsb2dpLWJpcnpoaS0xOV91T0dJQ096LmpwZw.webp)
:focal(0.29:0.41):format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi85L2ZvdG8tbWktM19Kb3JOU2JjLmpwZw.webp)