logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Владимир Ерастов

Как часто можно просить повышения зарплаты: советы кадровика

Эксперт по кадрам Котлярова: просить прибавку к зарплате можно раз в год
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
Разговор о повышении зарплаты целесообразно поднимать на работе не чаще одного раза в год. Это могут делать сотрудники, которые трудятся в организации на протяжении нескольких лет, сообщила РИА Новости эксперт по кадрам Ирина Котлярова.

Кадровик подчеркнула, что базовым механизмом защиты доходов выступает обязательная индексация. Данная процедура является государственной гарантией в сфере оплаты труда, что закреплено в ст. 130 Трудового кодекса РФ.

«Но если вы постоянно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами, берете на себя дополнительную ответственность, стоит сделать то, на что мало у кого хватает духу, — просить повышения зарплаты», — отметила Котлярова.

Чтобы диалог с руководством прошел конструктивно, необходимо тщательно подготовиться. Эксперт рекомендует проанализировать конъюнктуру рынка труда, объективно оценить свой текущий доход и сопоставить его с предложениями конкурентов на аналогичных должностях.

Котлярова предостерегла от завышенных ожиданий, напомнив о макроэкономических реалиях.

«Но при этом не стоит забывать о том, что, несмотря на достижения работника, в компании присутствуют экономические факторы, мешающие порой работодателю прибавить зарплату», — резюмировала эксперт.