Как вернуть долг по зарплате: права работника и действия при невыплате
Депутат Стенякина: можно не работать при задержке зарплаты свыше 15 днейЕсли работодатель задерживает зарплату более чем на 15 дней, сотрудник вправе временно приостановить работу до полного погашения задолженности. Об этом сообщила РИА Новости член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Чтобы воспользоваться этим правом, работник обязан уведомить руководство в письменной форме. Рекомендуется составить извещение в двух экземплярах и получить подпись ответственного лица на своем — это подтвердит факт уведомления.
Стенякина уточнила, что срок задержки начинает отсчитываться с первого дня, следующего за датой, установленной для выплаты в трудовом или коллективном договоре, а также в правилах внутреннего распорядка. При этом в расчет включаются все предусмотренные выплаты.
В случае нарушения сроков оплаты труда сотрудник может подать жалобу в Роструд через электронный сервис ведомства.
Московская область впервые вошла в топ регионов с зарплатами свыше ₽100 тыс.