Конец года является благоприятным периодом для поиска новой работы. Об этом в беседе с RT заявила карьерный эксперт Ольга Бухвалова. По ее словам, на рынке труда в это время совпадает несколько позитивных факторов, создающих широкие возможности для соискателей.
«После летнего спада, связанного с сезоном отпусков, сентябрь и октябрь становятся месяцами активного рекрутинга. Компании возвращаются к полноценной работе, утверждают бюджеты и бизнес-планы на следующий год, что приводит к открытию новых вакансий. Руководители и HR-специалисты настроены на быстрое закрытие позиций, чтобы укомплектовать штат до конца года», — сказала Бухвалова.
По ее словам, процессы собеседований в этот период идут значительно быстрее. В ноябре и декабре многие компании стремятся заложить основу команды на следующий год. Некоторые нанимают сотрудников в декабре, рассчитывая на их выход в январе для обеспечения бесперебойной работы после праздников. Также снижается конкуренция, поскольку многие соискатели откладывают поиск до нового года.
Бухвалова перечислила три сферы с постоянной активностью в найме независимо от времени года. Это кибербезопасность, цифровой маркетинг и зеленая энергетика.
Ранее пенсионерам, которые хотят вернуться к работе, напомнили важные правила.
