Исследование рынка труда за 2025 год показало, как менялись доходы россиян и какие специалисты чаще всего получали повышение. Об этом сообщает «МК».
Согласно данным, увеличение зарплаты или оклада отметили 28% работающих респондентов, в то время как у 33% изменений не произошло. Региональная динамика отличалась: наиболее часто о росте заработка сообщали в Республике Татарстан (39%), Санкт-Петербурге (37%), Свердловской и Самарской областях (по 34%), а также в Тюменской области (32%).
В профессиональном разрезе наибольший рост доходов наблюдался у специалистов по управлению персоналом (44%), высшего и среднего менеджмента (40%), а также в сферах строительства и недвижимости (38%), производства, сервисного обслуживания и добычи сырья (по 34%).
По словам карьерного консультанта Светланы Ковыневой, существенный рост оплаты труда также коснулся линейного персонала и рабочих специальностей, что не было детально отражено в исходной статистике.
Что касается продвижения по карьерной лестнице, то в 2025 году повышение получил каждый восьмой (12%) опрошенный сотрудник. Чаще всего карьерный рост отмечался среди управленцев высшего и среднего звена (23%).
Также хорошо повышали специалистов по HR (22%), в строительстве и недвижимости (18%), маркетинге, рекламе и PR (17%), а также административный персонал (16%).
По мнению Ковыневой, ключевым качеством для карьерного роста является умение профессионально заявлять о себе. Это подразумевает проявление инициативы, готовность в корректной форме предлагать альтернативные решения и демонстрировать свою вовлеченность в общее дело. Эксперт подчеркивает, что хорошее руководство ценит таких сотрудников.
Она также отметила, что известная фраза «инициатива наказуема» часто трактуется неверно: исторически она означала ответственность за последствия своих предложений, а не запрет на активность как таковую.
Ранее стало известно, кто будет нужен экономике в 2026 году.
