Московская область вошла в тройку лидеров по числу вакансий для топ-менеджеров

Московская область заняла третье место в Центральном федеральном округе по количеству вакансий для генеральных директоров, уступив только Москве и Воронежской области. С января по сентябрь 2025 года работодатели региона разместили более 180 предложений для топ-менеджеров. Об этом сообщает интернет-газета «Время».

Позиции высших руководителей остаются самыми оплачиваемыми на рынке труда. К традиционным требованиям для кандидатов на позицию генерального директора — управление командой, стратегическое мышление, ответственность и контроль бизнес-процессов — добавилась готовность работать в условиях быстро меняющейся экономической среды.

При этом все большее значение приобретает публичность первого лица компании. Согласно исследованиям, для 45% важен образ открытого и узнаваемого руководителя. Такой личный бренд способствует укреплению доверия среди сотрудников, клиентов и партнеров, а также помогает привлекать в компанию сильных специалистов и инвесторов. Публичность руководства приносит бизнесу измеримые преимущества: 54% респондентов отмечают увеличение выгодных предложений от партнеров, 51% — рост доверия клиентов, 43% — упрощение подбора квалифицированных специалистов, 42% — укрепление доверия инвесторов.

Команды, которые гордятся публичностью своего лидера, демонстрируют высокую лояльность и низкую текучесть кадров. Однако у этого явления есть и обратная сторона: уход топ-менеджера с развитым личным брендом нередко приводит к оттоку части сотрудников.

Ранее были названы типичные ошибки выпускников в IT при поиске работы.