В преддверии праздников банки активно предлагают специальные новогодние вклады с повышенными процентными ставками, привлекая клиентов возможностью выгодно разместить свободные средства. Однако, как предупреждает финансист, за манящей высокой доходностью могут скрываться подводные камни, способные свести всю выгоду на нет. Доцент Виктория Андрущук назвала NEWS.ru три основные ловушки таких предложений, на которые стоит обратить внимание.
Самая распространенная уловка — это ограниченный срок действия повышенного процента.
«Высокая ставка по вкладу может быть временной (действовать один-два месяца), а потом она снизится», — пояснила эксперт.
Таким образом, средняя доходность за весь срок вклада окажется гораздо скромнее, чем заявлено в рекламе. Заманчивые проценты часто сопровождаются строгими ограничениями. Вклад может требовать обязательного пополнения, запрещать частичное снятие средств или досрочное закрытие.
«При нарушении которых ставка обнуляется или снижается (начислят только 0,1–1% годовых)», — предостерегает Андрущук.
Клиент, вынужденный снять деньги на непредвиденные расходы, может остаться практически без процентов. Третья проблема — стратегия банков, предлагающих открыть вклад на короткий срок, который истекает в январе–феврале. В результате, когда деньги вернутся к клиенту, на рынке может не оказаться других выгодных вариантов для их размещения, и средства будут простаивать.
Отдельно финансист обратила внимание на то, что под видом выгодного вклада иногда продвигают другие продукты — например, накопительное или инвестиционное страхование жизни (НСЖ/ИСЖ) — деньги в них замораживаются на долгий срок. При досрочном расторжении договора клиент теряет значительную часть суммы из-за высоких штрафов.
Главный риск — такие продукты не защищены государственной системой страхования вкладов (АСВ).
Ранее стало известно, что работодатели начали предлагать топ-менеджерам зарплаты от ₽148 тысяч.
