Названы отрасли, где возможна четырехдневка в 2026 году

Финансист Трепольский: четырехдневная неделя возможна в IT и финтехе с 2026 года

/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин
/Главная /Экономика
Автор текста:
Станислав Лопатин

Введение четырехдневной рабочей недели на законодательном уровне в 2026–2027 годах маловероятно, заявил «Газете.ру» бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский.

По его оценке, вероятность федерального закрепления сокращенного графика работы в ближайшие два года крайне низка. Главным препятствием эксперт называет острый дефицит кадров на фоне рекордно низкого уровня безработицы.


«В условиях высокой загрузки экономики и необходимости наращивания промышленного производства сокращение рабочего времени на 20% без снижения зарплат рассматривается как риск для темпов роста ВВП», — отметил Трепольский.

Эксперт допускает, что отдельные компании могут перейти на новый режим уже в 2026 году, но только в частном секторе и в определенных сферах.


«В первую очередь речь идет об IT, финтехе, консалтинге и креативных индустриях, где эффективность измеряется результатами и KPI, а не отработанными часами», — пояснил он.

Одновременно Трепольский предупредил о возможных негативных последствиях: локальное внедрение четырехдневки может усилить социальное и профессиональное расслоение на рынке труда. Сотрудники интеллектуальных отраслей получат гибкий график, тогда как в производстве, логистике и ритейле подобный формат остается технологически нереализуемым.

Кроме того, существует риск так называемой скрытой переработки — когда работник вынужден выполнять прежний объем задач за меньшее количество дней.

Эксперт РАНХиГС Татьяна Подольская сообщила, что в январе 2026 года россияне будут трудиться три рабочие недели.