Названы законные причины для отказа от командировки

Направление в командировку остается правом руководства, но Трудовой кодекс защищает определенные категории граждан. Например, беременных женщин отправлять в служебные поездки категорически запрещено, рассказал RT адвокат Игорь Баранов.

По его словам, письменное согласие требуется от матерей с детьми до трех лет, одиноких родителей, воспитывающих детей младше 14 лет, сотрудников с детьми-инвалидами, а также лиц, ухаживающих за больными родственниками при наличии медицинского заключения.

Также работник имеет право не ехать, если наниматель нарушил процедуру оформления. Закон предписывает издать соответствующее распоряжение, гарантировать сохранение рабочего места, среднего заработка и полную компенсацию путевых расходов, объяснил Баранов.

Если гражданин не входит в льготную группу, а поездка документально оформлена и связана с его трудовыми обязанностями, игнорирование распоряжения грозит дисциплинарным взысканием, предупредил адвокат.