Финансовые традиции празднования Нового года в деловой среде претерпевают изменения. Согласно данным исследования, проведенного компанией «Актион Финансы», в декабре 2025 года новогоднюю премию своим работникам планирует выплатить лишь 28% отечественных компаний. Годом ранее таких организаций было значительно больше — 38%. Результаты опроса, в котором приняли участие свыше пятисот российских фирм, оказались в распоряжении редакции «Газеты.Ru».
Тенденция к сокращению премиальных выплат отражает, по мнению аналитиков, растущую экономическую осторожность бизнеса и финансовое напряжение в ряде отраслей. Особенно заметна эта динамика в сфере оптовой и розничной торговли, где премии планируют выплатить только 20% компаний, в IT-разработке и цифровых услугах (18%), а также в энергетике (17%). Примечательно, что внутри компаний нередко проводится избирательная политика: премии рядовым сотрудникам обещают чаще, чем руководящему звену. Топ-менеджеры получат бонусы лишь в 23% организаций, принявших положительное решение о выплатах.
На фоне общего спада выделяются лидеры по готовности поощрить персонал. В их числе — компании телекоммуникационного сектора (67%), строительства и девелопмента (59%), логистики и транспорта (46%), сферы услуг населению (33%), а также образовательные и медицинские учреждения (31%). В строительстве и сфере услуг, как пояснили эксперты, премии зачастую выступают ключевым инструментом для привлечения и удержания дефицитных квалифицированных специалистов.
Что касается конкретных сумм, то среди руководителей высшего звена самые крупные бонусы ожидают директоров по информационным технологиям и директоров по развитию — в среднем ₽425 тыс. и ₽420 тыс. соответственно. Высокий спрос на директоров по закупкам (в среднем ₽300 тыс.) и логистике (₽240 тыс.) аналитики напрямую связывают с перестройкой международных цепочек поставок и поиском новых маршрутов. Финансовые и технические директора могут рассчитывать в среднем на ₽250 тыс. Замыкают рейтинг главные бухгалтеры и HR-директора со средними премиями в ₽175 тыс. и ₽115 тыс.
Среди рядовых специалистов больше всего шансов получить праздничный бонус у сотрудников производственно-технических служб, логистов и закупщиков. Менеджеры по продажам получат премию в 78% таких организаций, финансисты и бухгалтеры — в 83% и 81% соответственно. Меньше всего повезет кадровикам и системным администраторам. Что касается размера выплат для рядового состава, то в 41% компаний он составит от 10% до 50% месячного оклада, в 37% — от половины до полной зарплаты, а в 23% не превысит 10% от ежемесячного дохода.
Ранее стало известно, по каким курсам можно купить валюту перед праздниками.
